ベンチマーク代表射（いば）です。

弊社クライアント様で超絶上手くいっている会社の共通点の一つとして

「まずは言われた通りにやってみる」方が多いなぁと改めて思いました。

逆になかなか成果が上がらない会社の共通点としては

「いきなり自分なりにアレンジしてやってみる」ということがあります。

そもそも、いきなり自己流でやって成果が出る人は非常に少ないです。

だからこそ、まずは上手な人、上手な会社のやり方を真似てみる。

それも中途半端に真似るのではなく、しっかり分析ししっかり真似る。

そうすると必ず成果は出ます。

ただ、成果が出ない会社、人はいきなり実績も無いにも関わらず自分の勘や

気分でやってみる。そうするとやはり成果は出にくいものです。

まだやるだけ良いのですが、一番最悪なのは「やらない」。

「うちのカラーじゃないから」「うちはうちのやり方があるから」

「忙しいから」「いつかやるから」

だいたい成果が出ない会社の決まり文句です。

そりゃあ成果は出ないですよね。だってやらないんですから。

何事も行動無くして結果無し。とにかくやってみる。

Move!

Move!!

Move!!!

ベンチマーク代表射場（いば）です。

先日、私事ではありますが妻が晩御飯に「吉野家風牛丼」を作ってくれました。

なかなかクオリティが高く「美味しいなぁ」と思って食べていたのですが、

突然我が家の子供（小学2年生）が興奮し

「生きてて最高に幸せだぜー！！」と叫び出しました。

その際に「こいつは超絶勝ち組だなぁ」と親ながらに思いました。

高級料理ではなく牛丼。

それも吉野家の牛丼ではなく、あくまで「吉野家風牛丼」。

それを食べて「生きていて最高に幸せ」と思えるってかなり幸せ者ですよね。

これじゃないと嫌だ、これが無いと楽しくないではなく、

「これだけで十分幸せ」と思えた方が、人生が豊かなのかもしれません。

ベンチマーク代表射場（いば）です。

社員研修の講師の際に、セミナーを受講して下さるスタッフの方に

いつも最後にお伝えすることがあります。

それは人からの評価のステップです。

それは「無視・称賛・批難」です。

愛情の反対は『憎悪』ではないのです。

愛情の反対は『興味が無い』なのです。

だからこそ、そもそも興味を持たれなければ『無視』されます。

次に『称賛』。

一説によると芸人さんはライバルを蹴落とすためにライバルを褒めまくるのだとか。

そうすると、相手は油断して努力しなくなり、その間に自分が力を付けて追い抜くのだと。

怖や怖やですね。褒めている方がこちらも気持ちいいですし、相手に嫌われることも無いのですが、

これだけだと必ず問題が発生してきます。

最後に『批難』。

言われる方も嫌ですが、言う方はその1000倍嫌です。

だから私も愛情がある人以外は滅多に叱りませんし、指摘もしません。

だって人様を批難することってとてもパワーがいりますし、相手からも恨まれ

気が滅入るばかりですものね。

だからこそ、上司やお客様からお叱りを受けた際に忘れないで欲しいのが

『批難されているということは、それだけ愛情を持ってくれている』ということを

頭の片隅に置いておいてくれたら、受け止め方が違ってくるんじゃない？

ベンチマーク代表射場（いば）です。

毎年この年になると、各クライアント様から「新入社員研修」の講師の

お仕事をご依頼頂きます。

不思議なことに、社員に対しての教育にお金と時間を投資出来る会社は

なかなか業績が下がることがありません。

優秀な経営者になればなるほど、教育に力を入れていらっしゃいます。

新入社員の方に研修させて頂く際にお伝えしている事の一つとして、

「今出来ていなくても、最後に出来るようになればいい」ということを

お話しさせて頂いています。

初めから上手く出来なくて当然、全然問題ありません。

出来るようになるまでやればいいのです。

ただ、出来るようになるまでを「いつまでに」と目標を立てて取り組むのと、

「いつか出来るっしょ～！」と取り組むのでは成長スピードに雲泥の差が出ます。

だからこそ、経営者も含め上司の皆さん。

今後無限の可能性を秘めている若者には「いつまでに」を明確に設定して上げて下さい。

そうすることによって、その子の未来が輝くんじゃない？

ベンチマーク代表射場（いば）です。

当ブログも開始してから丸々1年が経過しました。

今は良い時代で、いつ始めたか、何人に見て頂けたか、

どの記事が人気があったか等web上で数字化されているので

分析が非常にやりやすく、とても助かりますね。

1年で約18,000人の方にブログを見て頂けたことを心から感謝しております。

よく初めて当ブログを見て頂いた方に

「これだけ継続出来てすごいですね」と言って頂けるのですが、

私の中では別段苦になってはいません。

それは何故かというと、「良い習慣をルーティン化」しているからです。

日々の日報や、領収書の整理、勉強、運動等々、溜め込んでやろうとしても大変ですよね。

だからこそルーティン化していくと逆に普段の負荷が軽くて済みます。

では、どうやってルーティン化するのか？

答えは「1週間＋1週間＋1週間」と考えるのです。

人が習慣化するまでに必要な期間は一説によると「21日間」と言われています。

ただ、いきなり21日間、3週間と言われると少し敷居が高く習慣化する前に挫折してしまいます。

だからこそ、まずは1週間、1週間出来たらもう1週間、ここまできたからにはもう1週間やってやらぁ！

と思って取り組んでいくと、以外にも簡単にルーティン化出来ます。

ベタですが、カレンダーに〇を付けていってもいいかもしれません。

最終的には「歯磨きレベル」で良い習慣を継続出来れば、

あなたの毎日がより輝いていくんじゃない？