BENchmarkブログ
2026-09-14 18:18:00
【第1178回】大きい会社になるほど
大きい会社になればなるほど一人一人の責任感は薄くなってしまうからが故に「ポンコツ社員」もある一定数います。ここでいう「ポンコツ社員」とは頑張っていても成果が出せない人ではなく、「働かないくせいに自分の権利やお金に関しては卑しく執着する人」です。ダラダラ仕事をして残業代を稼ぐ、会社の成果に繋がる仕事ではなく自分のやりたいことをする。こういった人は周りにも悪影響を及ぼすので本当に大変。
では、こう言った人をどうすればいいのか？答えは簡単で「とにかく全力を出さざる得ない環境をつくる」ということです。その方法が「管理」なのか「ノルマ」なのか、それはその人や職種によって異なりますが、とにかく「サボれない環境」を造ることによって強制的に働かすしかないのかと思います。ただ、こうした人ほど少し厳しいと思ったら「勝手に辞めていく」ので、そんなに心配することはないのですが、「現状維持」が一番良くないんじゃない？