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2020-11-10 18:18:00
【第109回】採用するにあたって
ベンチマーク代表射場（いば）です。
私はサラリーマン時代管理職をやらせてもらっていた兼ね合いもあり、
人事採用もやらせて頂き結構な数の方と面接させて頂きました。
最近はクライアント様からご依頼を頂き、その会社の面接官として
面接の場に同席させて頂く場合もあります。
採用側は即戦力を求めて、資格やスキルを注視されるのですが、
正直私はそこは重要視していません。
私が重要視するポイントは「一緒に働きたいかどうか」です。
欲を言えば「気持ちよく一緒に働ける人材かどうか」が重要なポイントに
なってきます。
資格やスキルを重要視しないのは、それらのものは「後からいくらでも身に付けられる」
のです。
だからこそ、見させて頂くところは圧倒的な「人間力」
だからこそ、現在仮に転職を考えていらっしゃる方は
「人間力の向上」を意識してみてもいいんじゃない？